Foire aux questions et définition du coaching :
Puis-je participer à une séance de découverte ?
Je propose un premier rendez-vous téléphonique gratuit de 45 min pour faire connaissance, pour prendre connaissance de votre demande et pour vous permettre de découvrir ce que le coaching peut vous apporter.
Quels sont vos tarifs ?
Je vous présenterai les tarifs de mes accompagnements à l'issue du premier rendez-vous gratuit, après avoir pris connaissance de votre demande.
Qu'est-ce que le coaching ?
Le coaching professionnel vise l'optimisation du potentiel de l'individu, des groupes et des équipes.
Il vise l'atteinte de résultats concrets et observables dans sa vie professionnelle.
Le coach professionnel respecte un cadre déontologique précis.
Le coaching permet au client de gagner en autonomie et en confiance.
C'est l'art de poser les questions pertinentes et précises, qui ont la particularité d'amener le client à la réflexion, à des prises de conscience et à des actions.
En séance de coaching, on travaille sur une demande du client.
Le coaching, c'est de provoquer le monologue interne du client, l'accompagner dans son dialogue intérieur, dans sa réflexion interne.
C'est une relation de confiance mutuelle et en toute confidentialité, entre le coach et son client.
Le coach est une parabole de prise d'information, un écho en utilisant ses sens:
il utilise le verbal, le non-verbal, et ses ressentis pour rentrer en résonance avec le coaché pour prendre de l'information, par l'écoute et l'observation.
Un coach ne donne pas de conseils, il accompagne son client à trouver ses propres réponses avec neutralité et bienveillance.
Une séance de coaching peut avoir pour finalité la clarification de la demande du client, la détermination d'un objectif.
Ou alors elle peut avoir comme finalité pour le client de poser des actions et des engagements.
En coaching, le coach pose des questions pour permettre à son client de rentrer en réflexion par rapport à sa carte du monde à lui, pour lui permettre de comprendre ce qui l'anime, pour comprendre le fonctionnement du client dans sa carte du monde à lui.
Tout en étant dans une posture d'humilité, de présence bienveillante, de non-jugement et de non-violence.
Dans le coaching, on est dans la prise en compte et non dans la prise en charge (qui elle est du conseil).
L'objectif du coaching est de provoquer une prise de conscience du client.
Cette prise de conscience mène à l'action et aux engagements derrière.
En coaching, on travaille sur le présent en utilisant des informations du passé.
Le coaching permet de faire passer le client à l'action rapidement de façon à le rendre autonome et responsable, afin que le client n'est plus besoin du coach, le but du coaching est que le client puisse se débrouiller seul, rapidement.